女配不绿萍才是女主第280章 退休前夕的李松林

汪氏集团人事部门的李松林还有半年就要正式退休了。

这个在公司干了整整三十年的老员工曾经是人事部门的顶梁柱无论是员工招聘、档案管理还是绩效考核方案制定他都驾轻就熟手上带出的徒弟没有十个也有八个不少如今都成了其他部门的骨干。

可谁也没想到临近退休李松林像是变了一个人往日里积极负责的劲头消失得无影无踪取而代之的是明目张胆的消极怠工对待部门里新来的员工更是摆出一副高高在上的姿态颐指气使成了他的日常。

每天早上八点半的上班时间李松林总是踩着九点十分的点慢悠悠地走进办公室。

他双手插在裤兜里头微微昂着脚步拖沓路过前台时前台小姑娘笑着打招呼：“李师傅早啊！” 他只是从鼻子里 “嗯” 了一声便径直走向茶水间。

往日里他总是第一个到公司提前打开人事系统整理好当天需要处理的文件可现在他推开办公室门的第一件事不是坐下工作而是先去茶水间泡上一杯浓茶茶叶要放满满一缸子热水倒得溢出来也不在意用勺子搅了搅才端着杯子在办公室里晃悠一圈。

他走到窗边看着楼下的车水马龙发呆嘴里还小声嘀咕：“这破 traffic（交通）天天堵也就我不用赶早要是换以前早被经理催八百回了。

” 旁边正在整理文件的老同事赵桂兰听见了笑着说：“松林你现在可是咱们部门的‘自由人’哪还用受那罪。

不过话说回来你桌上那堆新员工档案再不弄真要逾期了。

” 李松林转头瞥了一眼自己的办公桌满不在乎地说：“急什么又不是我一个人的事等新人来了让他们弄我都要退休了操那心干嘛。

” 说完便凑到赵桂兰身边拉过一把椅子坐下开始闲聊：“哎桂兰你家孙子上次感冒好了没？我家那小祖宗前两天又闹着要去吃汉堡拦都拦不住。

” 赵桂兰无奈地摇摇头只好陪他聊起家里的琐事话题天南地北唯独不提工作。

办公桌上的文件堆得像座小山最上面的新员工入职档案封皮都快被灰尘覆盖中间夹着各部门提交的人员调动申请最底下还压着下个月的招聘计划方案。

有同事张建军路过指着文件堆提醒他：“松林哥那批新员工的档案再不归档总部下周查岗肯定要挨批到时候咱们部门都得受牵连。

” 李松林却满不在乎地挥挥手手指还在手机屏幕上划着股票页面：“急什么还有好几天呢再说了我都要退休了犯不着为这点事累着自己。

真要查下来有经理顶着轮不到我这快要走的人担责任。

” 说完便坐回自己的座位上打开电脑熟练地点开股票软件眼睛紧紧盯着屏幕上的 K 线图嘴里还念念有词：“怎么又跌了这破股真是坑人！” 时不时还拿出手机在股友微信群里发语音：“老张你昨天推荐的那支股不行啊我今天赔了好几百你得给我个说法！” 声音不大不小刚好能让周围的同事听见像是故意要让大家知道他有多 “忙”。

有一次部门经理周明拿着一份厚厚的员工绩效考核表走到李松林身边语气客气地说：“松林这份考核表比较紧急总部要求今天下班前必须统计好数据上报你经验丰富辛苦一下尽快处理。

” 李松林抬起头扫了一眼表格接过手随手扔在了文件堆上又低下头盯着电脑屏幕：“行我知道了。

” 可直到快下班他连表格的封皮都没翻开过依旧在盯着股票走势。

周明过来询问：“松林表格统计得怎么样了？总部那边还等着要呢。

” 李松林才慢悠悠地拿起表格皱着眉头故作难色地说：“哎呀经理你怎么不早说啊我今天忙着看股票还有好几笔交易没操作这表格这么厚数据又复杂我一个人哪忙得过来。

要不你交给新来的小王吧让他锻炼锻炼年轻人多学点东西总是好的。

” 周明看着他那副敷衍的样子心里很是无奈可想到李松林马上就要退休了不想在最后这段时间和他闹得不愉快只好叹了口气：“行吧那我让王磊来做。

” 王磊刚到公司不到一个月对人事部门的工作流程还不太熟悉。

接到周明交给的任务后他抱着表格快步走到李松林身边脸上带着礼貌的笑容：“李师傅这份绩效考核表的数据统计有几个指标我不太清楚怎么计算比如‘员工创新贡献度’咱们之前的标准是什么呀？您能给我讲讲吗？” 李松林正因为股票下跌而心烦意乱听到王磊的话头也没抬手指在键盘上胡乱敲着不耐烦地说：“这么简单的东西都不会你大学是怎么读的？连基本的考核指标都搞不懂还好意思来人事部门上班？自己去翻以前的档案里面都有记录别什么事都来问我我忙着呢没功夫跟你瞎扯。

” 王磊脸上的笑容瞬间僵住只好小声说：“好的李师傅我知道了。

” 然后抱着表格默默回到自己的座位上从档案柜里翻出往年的考核资料一点点研究。

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