华仁海也道:“这种情况在九零后的年轻人身上表现更突出。
” “都说九零后整顿职场不是没有一点道理的。
” “他们到点上班到点下班完成自己份内工作多一点都不干。
” “想想我们年轻的时候领导无论安排什么工作那必须是第一时间完成生怕完不成被领导训斥。
” “现在的小年轻可好你训他一句他有十句等着你!” “人家不犯错误你又不能开除他只能给他调整个无关紧要的清闲岗眼不见心不烦。
” “你以为这是惩罚他他却乐见其成。
” “在他们看来清闲单位工资没少活儿却少了还能有时间搞副业爽的飞起!” 苏国阳笑道:“他们有这想法也不奇怪小心翼翼每天好像伺候爹一样伺候领导累的吐血。
” “最后得到的可能也不过只是一个空头支票永远无法实现的那种。
” “那我为什么还要那么拼命的干活?” “还不如按自己的意思活着至于步步高升的美梦既然希望不大不如彻底放弃。
” 秦东旭笑道:“这种现象连我也遇到过。
” “现在的年轻人思想更前卫活的更洒脱更注重人生的自我感受更愿意享受自由。
” “更看重实实在在的物质回报拒绝PUA。
” “要想调动他们的工作积极性精神激励虽依然有用但远远不如物质奖励。
” “一百句口头激励远不如一百块现金的激励效果更好。
” “这也是我想搞物质奖励的原因。
” “两位好好想想如果直接发奖金有没有政策依据?” 苏国阳道:“我看沿海发达省份是以绩效工资的方式把钱发下去的要不我们也采用这个方式?” 华仁海立刻表态道:“我看这样能行反正别人都是这样搞的我们也这样搞应该没什么问题。
” 秦东旭却笑道:“绩效工资可是有最高限额的就算顶格发也不过多发几百块钱的事情。
” “小家子气了激励作用也不会好。
” “我的意思是寻找政策依据多渠道发钱!” “争取排名第一的单位每人增收不低于全年工资的20%!” 苏国阳和华仁海全都倒吸一口凉气! 乖乖! 秦书记还真是财大气粗啊! 竟然张口就是全年工资的百分之二十! 假设一个科员的年工资是七万奖金就是一万四了! 这可是不小的一笔钱了! 秦东旭看两人表情便问苏国阳:“怎么我们的钱不够?” 苏国阳苦着脸道:“钱是够但是要把这些钱发下去还得符合政策不违规违纪是真不容易!” “是不是适当的减少一些?” 秦东旭却大手一挥道:“不减了就按我说的来吧。
” “其实我觉得这个数额不算多。
” “根据我们的统计数据今年全区的人均可支配收入可是比去年翻了两倍多!” “我们区编制内工资已经远低于普通百姓平均收入了。
” “没理由普通百姓收入提高了这么多我们的基层公务员还都是苦哈哈。
” “如果他们的收入一直远低于普通百姓他们的工作积极性会更低这不是啥好事。
” “所以适当提高他们的收入是很必要的也是符合我区实际情况的。
” “至于政策依据由你们来找目的就一个要做到既不违反纪律还能顺利把钱发下去!” “怎么样能不能做到?” 苏国阳和华仁海互相看一眼苦笑道:“书记都这么说了我们能说做不到吗?” “而且我们如果办不成这事儿不得被大家骂死?” 喜欢官途纵横从镇委大院开始请大家收藏:()官途纵横从镇委大院开始20小说网更新速度全网最快。
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