与此同时在军垦大学副校长办公室里魏翔正在审阅一份校企合作计划。
自从接任副校长以来他大力推进与企业联合培养模式让学生在校期间就能参与实际项目研发。
电话响起是王丽娜打来的:“老公妈妈又来看孩子了她带了自己做的抓饭晚上你能早点回来吗?” 魏翔微笑:“好的我处理完这个文件就回去。
对了小飞最近数学成绩有提高吗?” “进步很大他奶奶天天辅导他呢。
”王丽娜的声音透着幸福“说起来真是神奇以前我和于兰姐是闺蜜现在她成了我婆婆还这么和睦相处。
” “那是因为你太好了让人没办法不喜欢。
”魏翔温柔地说“等我回去大概一小时。
” 挂断电话魏翔继续审阅文件。
这是一份关于设立“战士创新基金”的建议书旨在资助学生进行科技创新项目。
他仔细阅读着细节不时做些批注。
作为军垦大学和军垦技校的领导者魏翔深知自己肩负的责任。
这两所学校为军垦城的企业输送了大量人才是城市发展的智力引擎。
他最近在推动一项改革增加技校学生进入大学深造的通道打破学历壁垒。
门被敲响郑兰枝校长走了进来。
虽然早已超过退休年龄但这位教育家的精神依然矍铄。
“魏翔我看过你的改革方案了很有意思。
”郑兰枝坐在对面。
“不过实施起来会有很大阻力不是所有人都认同让技校生直接进入大学学习。
” “郑校长我们在培养人才不是制造学历。
” 魏翔坚定地说“很多技校生的实践能力远超大学生他们缺少的只是理论提升的机会。
军垦城的企业需要的是理论与实践兼备的人才。
” 郑兰枝赞许地点头:“我完全同意。
这样吧我们先搞个试点班选拔最优秀的技校生进入大学学习跟踪评估效果。
” “太好了!我这就开始筹备。
”魏翔兴奋地说。
... 三个月后战士集团人事调整的成效开始显现。
大多数新领导人都很快适应了角色带领各自业务板块取得新进展。
唯独战士新能源的王楠楠遇到了麻烦。
巴西建厂计划遭到了当地环保组织的强烈反对项目被迫暂停。
同时钠离子电池研发也遇到了技术瓶颈进度远落后于计划。
内部会议上几位市里委派的高层对王楠楠提出了尖锐批评。
“我早就说过年轻人太激进会出问题!”董事张宏宇拍着桌子“巴西项目前期调研明显不足现在损失已经造成谁负责?” 王楠楠面色苍白但依然镇定:“张董我已经亲自飞往巴西处理此事。
环保组织的反对是因为对我们技术的误解我正在与他们沟通同时调整厂区规划增加环保投入。
额外成本我会从营销预算中节省出来。
” “那技术瓶颈呢?你说三年达到目标现在看起来十年都难!”另一位元老质疑。
“科研有不确定性但我已经邀请了中科院专家组建联合攻关团队...”王楠楠话没说完就被打断。
“又是烧钱的想法!你以为集团的钱是大风刮来的吗?” 会议桌首位的叶风终于开口:“好了讨论问题就事论事不要人身攻击。
” 他转向王楠楠“王总你的应对方案听起来合理但我需要一份详细的书面报告包括风险评估和备用方案。
三天内能提交吗?” “可以叶总。
”王楠楠毫不犹豫地回答。
会议结束后叶风单独留下王楠楠:“感觉怎么样?压力大吗?” 王楠楠苦笑道:“实话实说比我预想的难。
但我不会放弃请再给我一点时间。
” 叶风点点头:“我相信你的能力。
记住领导者不是不犯错而是能够及时纠错并从中学习。
需要什么支持随时告诉我。
” ... 当晚叶风回到家中罕见地显得疲惫。
亦菲体贴地帮他按摩肩膀。
“楠楠遇到麻烦了?”她轻声问。
叶风惊讶地抬头:“你怎么知道?” 亦菲笑了:“别忘了战士集团市里也有49%的股份虽然没有管理权但有监督权啊。
需要我介入调解吗?国外那边市里可以通过外交途径协助。
” 叶风思考片刻摇摇头:“暂时不用。
让她自己解决这是成长必须经历的考验。
不过”他握住妻子的手“如果情况恶化还有我呢怎么可能麻烦我的老婆?” 亦菲甜蜜的笑了随即换了个话题: “爸最近几天也在家。
叶茂也可能回来休假他已经三年没回过军垦城了。
该好好聚聚了。
” 叶风眼睛一亮:“太好了!全家团聚正好赶上父亲节我们可以给爸妈一个惊喜。
” “还有”亦菲神秘地笑笑“叶柔告诉我一个好消息她怀孕了。
如果是个男孩打算取名叶雨泽二世。
” 叶风开怀大笑:“那爸一定会高兴坏的!不过他总是说名字承载着期望不如让他们自己决定。
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本文地址大国军垦第3144章 人都会老的来源 http://www.hnqunying.net
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