放下个人素质享无敌人生第3章 面对他们解决他们

办公室的同事陆续结束午休回到办公室。

“伯常醒了？” “吃了饭没？” “看你睡得太沉都没叫你。

” “精神好些了没？” 每一个跟叶伯常打招呼的人叶伯常都记得他们的模样和名字。

只是接下来几年的变数太大让大家各奔东西有的是年纪到了要退休。

有的是把副业干成了主业有了更好的收入。

还有的是因为遭受到不公平的待遇直接躺平的。

当然最可惜的还是坚持到最后的那几位本来以为出人头地了…… 可是地产业寒冬对设计行业的冲击大到已经超过了圈外人的想象。

叶伯常看着他们兴奋的神情看着他们对未来满怀憧憬的模样不禁在想如果早知道地产会崩。

他们会不会后悔没有多搞一点钱呢？ 他们会不会后悔叶伯常不想知道总之叶伯常肯定得多搞些钱了。

“伯常你那边完成了下午就交一下。

” “经理那边的意思是标书过几天要在会上要过一下。

” “敲定后就要递交院里评审打分差不多就要送到市工程招标处去。

” 一位师兄提醒了叶伯常一句。

二部经理对这一次设计很有信心。

大家都盼着这个项目中标发一大笔奖金呢。

人均一万五千块是什么概念呢？ 04年的云城郊区的别墅四十五万一套带花园和两个车位。

这一套别墅放到10年年初的价格是一千万上下。

当下几万块就可以买一套房子的情况下这一万的奖金的购买力可太强大了。

可是他们并不知道这一万五千块的人均奖金只是一块吃不到的饼。

叶伯常知道云城研究院最终并没有中标。

云城中心广场地下商业综合体最终采用的是京建二院的设计方案。

云城设计院没有中标最终得找一个背锅的。

不巧的是背锅人：叶伯常。

原因：缺席设计院第二项目部最终定稿会项目设计数据不完善。

这也就直接导致年底的中级答辩没过。

叶伯常这一步没跟上后边自然是步步都跟不上了。

真正害叶伯常的有三个人：二部经理刘磊、老妈还有他自己。

而这一次叶伯常的心态已然发生转变对待另外两个责任人的态度自然也是不太一样的。

既然知道这一次投标的图纸注定是失败的那么接下来的工作意义不大。

此时的叶伯常心中有了一个大胆的想法： 怎么做才能让设计院中标且不会让刘磊这个二部经理成为获利者？ 技术层面永远是小问题难的是人为的因素。

叶伯常正在琢磨的时候办公室里有人在小声说“上周五书记跟院长他们在外面吃饭。

” “书记跟院长敬酒院长没喝。

” “听他们那一桌人说当时他们的脚趾头差点没把袜子抠穿。

” 办公室里的大姐哼了一声“他们那袜子还用抠十个人都凑不出一双没破洞的袜子。

” 几句话的功夫让死气沉沉的办公室又恢复了轻松的感觉。

他们八卦的内容倒是提醒了叶伯常。

书记和院长不和！ 这种事在任何央字头、国字头的单位当中都是常态化的。

政工一把手和行政一把手之间的矛盾说到底还是话语权之争。

设计院这边呢矛盾会更加复杂一些的。

院长在专业领域有点东西这些年在整个云城甚至是整个西南片区参与设计了多个大型项目。

历来成功让院长觉得他未来会一直成功。

于是作风霸道大包大揽设计院上下一把抓。

一些重大决策要在会上过的时候。

按流程是要参会人员投票表态的。

但是院长桌子一拍“这事就这么定了。

” 一次两次无所谓。

次次都这么搞书记那边肯定是有意见的。

再说书记形象气质偏儒雅很好说话的样子对单位的干部职工关怀备至。

大家都骂院长但是都愿意当院长的狗。

大家都说书记是个好人但是……好人排狗后边。

于是设计院这边就发生了一件很有趣的事。

院长风评极差但号召力极强。

书记风评优秀使唤不了任何人。

可能正是因为这样的心理落差书记决定搞事。

两人争夺话语权的冲突逐渐明朗从桌下一直到桌面上到最后的掀桌子。

从这一点上来看院长和书记之间的矛盾倒是可以钻一钻空子。

刘磊是院长的人怎么做才能让刘磊被搞了之后院长还只能眼巴巴地看着呢？ 叶伯常回忆了一下背锅那一次刘磊这个经理跟他的谈话。

大概内容就是：叶伯常你要有大局观背了这个黑锅全院做检查你就有大局观你就是好同志。

不背黑锅不认错你就没大局观你就是群众中间的坏人。

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