总裁大人请收起你的职场PUA第37章 旧秘浮现信任试炼

顾老爷子那关的“初步通过”如同为林薇的改革事业注入了一剂强心针。

她开始将试点范围从单个小组扩展到整个研发部的中层并着手策划面向全公司的“心理健康支持计划”和“内部创新孵化平台”。

变革的齿轮在磕绊中缓缓向前。

然而正如她所预料的阻力不仅来自高高在上的既得利益者也悄然滋生在看似平静的基层土壤。

一些习惯了被明确指令驱动、按部就班的老员工对弹性工作制和结果导向考核表现出明显的不适应和隐性的抵触。

“以前多简单老板让干啥就干啥现在还要自己动脑子想目标麻烦！”类似的抱怨通过苏晴等人反馈到林薇耳中。

林薇没有急躁她明白改变人的习惯和思维定式需要水滴石穿的耐心和更巧妙的引导。

她增加了与基层员工的沟通会亲自解释变革的初衷并设立了“过渡期帮扶机制”让适应良好的员工分享经验。

就在她忙于四处“灭火”、巩固改革成果时沈哲的邀约不期而至。

这次他没有通过电话而是让助理送来了一份装帧精美的行业论坛邀请函主题是“未来组织形态与人才战略”并附了一张私人便签： “林总监论坛议题与您目前所践行的理念高度契合。

盼能一叙交流心得或许能碰撞出新的火花。

沈哲。

” 理由冠冕堂皇让人难以拒绝。

林薇请示了顾夜琛他盯着那张便签看了几秒眼神晦暗不明最终只淡淡说了一句：“你自己把握分寸。

” 论坛设在市中心一家格调高雅的酒店。

沈哲依旧是那副温文尔雅、风度翩翩的模样。

他与林薇交流了对敏捷组织、AI赋能人力资源管理的一些前沿看法言辞间充满了对林薇在顾氏推行改革的赞赏。

“林总监在顾氏所做的一切堪称教科书级的变革案例勇气可嘉成效初显沈某佩服。

”沈哲举杯语气真诚。

“沈总过誉只是尽本职而已。

”林薇保持着礼貌而疏离的微笑。

茶过三巡沈哲话锋微转仿佛不经意般提起：“说起来顾总能有今天这般杀伐决断的魄力也是经历过不少磨砺的。

尤其是他刚接手顾氏那几年手段之凌厉可是让不少圈内老人至今记忆犹新。

” 林薇心中微动面上不动声色：“商业竞争难免如此。

” 沈哲微微一笑笑容里却带上了一丝意味深长：“竞争自然难免。

不过有些手段游走于灰色地带甚至……触及红线就不仅仅是竞争了。

”他压低了些声音像是分享一个秘密“不知道林总监是否听说过‘启航科技’？一家曾经很有潜力的初创公司几年前因为核心技术团队被整体挖角加上核心代码库意外泄露一夜之间分崩离析创始人受不住打击至今一蹶不振。

” 林薇握着杯子的手指微微收紧。

她没听说过这家公司但沈哲不会无缘无故提起。

“而当时以极低代价接收了‘启航’大部分核心技术和骨干人员的正是急于在某个新兴领域打开局面的顾氏。

”沈哲的声音轻得像羽毛却重重砸在林薇心上“业内传闻那次挖角和代码泄露背后有些不太光彩的手段。

当然只是传闻并无实证。

毕竟商业世界成王败寇。

” 他恰到好处地停下观察着林薇的反应然后仿佛才意识到失言般歉然道：“瞧我说这些陈年旧事做什么。

只是觉得林总监如今大力推行阳光、透明的企业文化若顾总过往真有此类……不太符合当下价值观的行为恐怕会对你的改革公信力造成影响。

毕竟人们会质疑一个曾经可能用过不光彩手段的领导者如今倡导的‘诚信’、‘尊重’又有几分真心？” 他这番话看似提醒实为诛心。

他将一颗怀疑的种子精准地投向了林薇与顾夜琛之间刚刚建立起的、尚且脆弱的信任纽带。

林薇的心沉了下去。

她看着沈哲那双看似关切的眼睛瞬间明白了他的真正目的。

他并非真心交流而是来离间来在她心里埋下一根刺。

他或许是想阻止顾氏的变革或许是想让她对顾夜琛产生动摇甚至……是想将她从顾夜琛身边推开。

“多谢沈总提醒。

”林薇放下茶杯脸色依旧平静只有微微加速的心跳泄露了她内心的波澜“不过我一向认为评价一个人应该看他当下的言行和正在创造的价值。

沉溺于过去无凭无据的传闻并无意义。

顾氏现在的变革方向是明确的我也会坚定不移地走下去。

” 她没有为顾夜琛辩护也没有质疑沈哲只是清晰地表明了自己的立场和关注点。

沈哲眼中闪过一丝讶异随即化为更深的欣赏和一丝不易察觉的遗憾。

他笑了笑：“林总监果然心志坚定是沈某多言了。

” 回程的路上林薇望着窗外飞逝的街景心情却无法平静。

沈哲的话像魔咒一样在她脑海中盘旋。

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